企业人力资源经济管理的应用探讨

摘要

企业内部优化人才的配置,是为了企业更好地适应社会的发展,提高企业的核心竞争力。企业人才可以称之为企业人力资源,是因为企业的发展与之息息相关。优化人力资源经济管理机制,能够有效提高企业的管理效率以及管理质量,从而促使企业核心竞争力的提高,促进企业的可持续性发展。本文主要讲述了人力资源经济管理在企业中的特点,根据现存的人力资源管理现状来有针对性地提高企业中人力资源经济管理的应用。