建筑施工企业绩效管理的实践与思考
摘要
本文就国有建筑施工企业绩效管理现状进行了分析，指出了绩效考核流于形式、绩效管理战 略与激励功能分离、绩效考核结果运用不充分、绩效管理体系不健全等问题及其危害和原因。在此基 础上，提出了优化策略， 包括改进绩效管理系统、实现绩效管理战略与激励功能深度融合、充分运用绩 效考核结果、重审绩效考核目标等措施，以期推动国有建筑施工企业绩效管理的有效实施和持续改进。 [关键词] 建筑施工企业；绩效管理； 实践与思考
关键词
建筑施工企业；绩效管理； 实践与思考
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PDF参考
梁文静.新形势下国有建筑施工企业绩效管理创新研究
刘明聪.建筑施工企业项目绩效管理模式研究[J].商业
高玲艳.建筑施工企业人力资源绩效管理存在的问题及
DOI: https://doi.org/10.12238/jpm.v5i4.6706
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