绿色人力资源管理在企业可持续发展中的作用研究

摘要

本文着重探讨了绿色人力资源管理的主要原则及其与环境可持续性之间的关系，对绿色人力 资源管理在企业可持续发展中的多方面作用进行了简要总结，并分析了绿色人力资源管理促进企业可 持续发展的成功案例， 以充分突显绿色人力资源管理的价值所在，为企业的可持续发展奠定坚实基础， 使企业不断拓宽业务范围， 积极参与市场竞争，取得最大化的经济效益。