企业员工绩效考核问题研究

摘要

时代的进步与经济的发展，离不开各行各业中大大小小企业的支持。企业日常经营管理中的重要内容之一是人力资源管理，而员工绩效考核问题是人力资源管理中的核心问题。企业进行科学合理的员工绩效考核可以有效的促进员工个人在未来发展上有更好的表现，让个人的绩效提升，并且可以让员工方向明确，有章可循。另一方面，可以通过绩效考核来区分员工优劣性，筛选出优秀的人才骨干，淘汰掉跟不上企业发展的员工，使得企业的发展得到一个良性的循环。本文首先叙述了绩效考核的含义和几种常见的绩效考核方法，通过分析目前企业员工绩效考核存在的问题及原因，探讨改进企业员工绩效考核的对策。