综合执法改革背景下上海基层城管执法人员绩效考核指标体系研究

摘要

为促进城市管理行政执法队伍的职业化，规范化建设，增强管理与执法的能力，加强平时考核的要求应运而生。一段时间以来，基层工作繁杂与执法人员职业倦怠状况常常出现，外勤对绩效考核指标感到压力大，内勤对绩效考核满意度也不高。本文结合城管执法科层运作机制，基于综合执法改革的大背景，通过对上海市城管执法系统绩效考核指标体系的分析，发现当前上海市基层城管执法人员的绩效考核指标存在指标无法反映实际绩效、指标维度不够全面以及评分标准比较模糊等问题，并从宏观举措以及微观指标体系设置两方面提出建议。