人事档案数字化转型风险管理研究

摘要

本文探讨了人事档案数字化转型过程中可能遇到的风险及其控制措施。数字化转型是一项复 杂的系统工程，涉及技术、数据安全、法律合规及操作管理等多方面内容。通过对国内外数字化转型 现状的分析，本文识别了技术风险、数据安全风险、法律合规风险和操作与管理风险，并针对这些风 险提出了相应的控制措施，包括技术保障、数据安全防护、法律合规管理及操作管理与培训。通过这 些措施，组织能够有效减少转型中的潜在风险，确保人事档案数字化转型的顺利实施。