灵活用工对现代企业人力资源管理的影响

摘要

灵活用工作为一种新兴的人力资源管理模式，正在深刻改变现代企业的用工方式。本文从灵 活用工的背景出发，分析其对现代企业人力资源管理的影响，探讨其在招聘、培训、员工关系及员工 获得感幸福感等方面的具体表现。研究表明，灵活用工能够显著提升企业的灵活性和市场响应能力， 降低用工成本，同时为员工提供更多的工作选择与自主权。然而，灵活用工也面临管理复杂性和员工 忠诚度不足等挑战。本文旨在为企业管理者提供理论参考，帮助其在灵活用工的实践中实现人力资源 的优化配置。