劈波首创“自习室”，杨帆育才新航程探寻国企人才培养新路径

摘要

在当前企业竞争日益激烈的环境下，人才培养成为国有企业实现可持续发展的关键因素。本 文以重庆交建集团隧道分公司为例，探讨了党建带团建在国企人才培养中的重要作用。通过实施“逐 梦三年”和“同心逐梦”人才培养方案，隧道分公司有效优化了人才结构，提升了员工的综合素质和 专业能力。文章详细分析了“一纵两横”培养模式和“1：4”实施步骤在实际操作中的应用，强调了 制定科学的人才队伍建设规划和健全人才培养制度的重要性。