国企思想政治工作与企业文化建设融合策略
摘要
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确提出,坚持党对国有企业的领导不动摇,开创国有企业党的建设新局面。对新发展阶段的企业管理的新任务和新要求,力求通过加强党的领导、强化思想政治工作与中心工作的融合度,加大思想政治工作考核力度,发挥思想政治工作的自我特色,结合企业文化导向和约束功能,探索企业思想政治工作内容、手段、方式、载体、队伍等方方面面创新的措施,助推企业高质量发展。
关键词
国企思想政治;企业文化;融合策略
全文:
PDF参考
李丽.国企思想政治工作与企业文化建设思考[J].公关世界,2020(12):13-14.
许少华.国有企业思想政治工作与企业文化的融合及发展分析[J].青年与社会,2020(18):121-122.
王振强,邓媛媛.国有企业思想政治工作与企业文化建设有效融合策略研究[J].环渤海经济瞭望,2020(06):32-33.
胡宏剑.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合探讨[J].经济管理文摘,2020(09):169-170.
杨红.关于企业文化建设与思想政治工作的融合探索[J].经济管理文摘,2019(24):83-84.
DOI: https://doi.org/10.12238/jpm.v3i4.4789
Refbacks
- 当前没有refback。
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用-禁止演绎 4.0国际许可协议的许可。