浅谈企业人力资源管理

小南 左

摘要


人力资源的制度和管理,是企业发展经营中的核心点,在社会经济高速发展的今天,市场经营日益激烈,良性的人力资源已经成为企业能否顺利发展的重要因素。企业人力资源制度越完善合理,人资资源所耗费的成本,人力资源所面临的风险都会大幅度的降低。只要制定出高效安全的人力资源管理方案,就能在市场竞争中立有一席之地,本文通过分析人资资源管理中所遇到的困难,提出了如何降低管理风险的几点建议和意见,希望能给从事人力资源相关工作的员工带来一点启发。

关键词


人力资源制度;人力资源成本规范降低;人力资源管理;风险分析

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参考


汪卫东.人力资源管理理论与方法[M].经济管理出版社,2016.

.企业人力资源成本控制的实践[C]//.第九届中国煤炭经济管理论坛暨2008年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集,2008:536-538.

雷国瑜.企业人力资源成本控制[J].上海企业,2007(08):53-54.




DOI: https://doi.org/10.12238/jpm.v3i5.4895

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