简述企业人力资源改革的方向及策略

伊乔 蔡

摘要


伴随着社会经济的进一步发展，企业市场竞争十分严峻，企业人力资源管理模式比较单一， 显然已经不符合企业基本发展需求。在这一现状下，为了推动我国企业稳定发展，相关企业单位应当 结合人力资源管理具体现状，制定出完善的管理策略。在本篇文章中，结合企业人力资源管理模式， 提出了相应的改革对策。

关键词


企业人力资源；改革方向；具体策略

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DOI: https://doi.org/10.12238/jpm.v6i1.7569

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